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大兴安岭新林区:三措并举加强党政人才培养

发布日期:2020-11-20 21:51   来源:未知   阅读:

中新网黑龙江新闻11月19日电(徐晶)大兴安岭新林区准确把握党政人才的特点和需求,以加强思想政治建设、职业道德建设和业务能力建设为重点,全面加强党政人才教育培训,着力培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党政人才队伍。

强化“补钙”,提升党性修养。坚持抓住“关键少数”,抓实基层支部,发挥领导干部示范作用,到支部、进党校、深入联系点,带头讲党课23场次,不断增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;发挥支部堡垒作用,运用党员大会、主题党日,组织党员干部带着问题学、联系实际学,把党章党规、系列讲话刻印党员干部心头;发挥党校“熔炉”作用,举办乡镇干部、机关党员等培训班,着力锤炼优良作风、强化党性修养。

强化“充电”,增强业务本领。结合振兴发展、基层党建、信访维稳等工作,采取区直部门讲业务、乡镇负责人讲经验、党校教师讲政策等措施提升干部业务能力,着力锻造业务精良的专业化党政人才队伍。围绕重点工作,举办网红经济、社会治理、公文写作等培训班5期、不断提升干部业务水平。组织7名乡镇党委书记和30名机关党支部书记赴外观摩学习基层党建工作,切实提升干部业务素养。

强化“历练”,加快人才成长。立足干部成长、培养造就综合型干部队伍的需要,采取内部轮岗、跨部门交流、到企业服务等方式,对干部进行交流,着力提升综合能力素质,打造磨练“全能型”党政人才。选派14名干部到乡镇、种养殖基地、专业合作社担任科技特派员,在解决基层科技人才缺乏问题的同时,锻炼提升了干部综合素质。精心培养,建立年轻干部数据库,为全区各项事业发展储备正能量。(完)



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